7种领导才能,属性&优秀领导者的特征

许多 领导素质 在整个历史中都被观察到。

有些被坏领导者采用,而另一些则由好领导者展示。

无论哪种情况,负责人的特征都与其完成目标的能力相关。同样重要的是,这些相同的特征决定了多少– 要么 how little –他们的追随者抬头仰望他们。

幸运的是,您可以将历史放在一边,并利用他人的经验教训来培养令人钦佩的领导才能。

这里’s the deal:

出色的领导者具有七种特殊的品质,可以为他们的卓越做出贡献。

好消息是,可以通过实践和重复学习这些领导才能,特征和特质。

领导素质清单供快速参考

优秀领导者的最佳素质是:

  1. 视力
  2. 勇气
  3. 廉洁
  4. 谦逊
  5. 策略计划
  6. 焦点
  7. 合作

什么使一个好的领导者伟大?

优秀的领导者可以在业务远见,绩效和品格之间找到平衡。他们具有远见,勇气,正直,谦虚和专注,并具有进行战略规划和促进团队之间合作的能力。

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7种领导才能of 伟大的领袖

以下是伟大的领导者和高管人员最容易识别的七个特质:

1.愿景

“优秀的业务领导者可以创建愿景,明确表达愿景,热情地拥有愿景,并不懈地推动其实现。” – Jack Welch

伟大的领导者有远见…他们可以看到未来。

他们对前进的方向,正在努力实现的目标有着清晰,令人兴奋的想法,并且擅长战略规划。

这种质量使他们与管理人员分开。拥有清晰的视野会将个人变成一种特殊的人。这种视觉品质改变了 “交易经理” 变成一个 “变革型领导者。”

在经理完成工作的同时,伟大的领导者会充分利用员工的情感。

2.勇气

“勇气被公认为是最重要的美德,因为其他所有人都依赖勇气。” – Winston Churchill

好的领导者最重要的素质之一就是勇气。拥有勇气的素质意味着您愿意为实现目标而冒险,而不保证成功。由于生活或业务没有确定性,因此您所做的每一项承诺和所采取的每项行动都会带来某种风险。

在七种领导才能中,勇气是最明显的外在特质。

3.诚信

有了诚信,您就没有什么好害怕的,因为您没有什么可隐藏的。拥有诚信,您会做正确的事,因此您不会内。” – Zig Ziglar

在我为大型和小型公司进行的每一次战略规划会议中,所有聚集的高管对其公司所认同的第一个价值就是诚信。他们都同意在内部和外部所做的每件事中完全诚实的重要性。

诚信的核心是诚实。

诚信要求您在任何情况下都必须对所有人说实话。诚实是任何企业成功所必需的信任的基础。

4.谦虚

谦卑得到结果。拉尼·博西迪(Larry Bossidy),霍尼韦尔(Honeywell)的前首席执行官,也是该书的作者 执行,解释了为什么领导能力(例如谦虚)使您成为更有效的领导者:

“自我的包容性越强,对问题的看法就越现实。您将学习如何聆听,并承认自己不知道所有的答案。您展现出可以随时向任何人学习的态度。您的骄傲不会妨碍您获得最佳结果所需的信息。它不会阻止您分享需要分享的功劳。谦虚让您承认自己的错误。” – 拉里·博西迪(Larry Bossidy)

伟大的领袖是那些坚强果断但又谦虚的人。



谦卑不’并不意味着您虚弱或不确定自己。这意味着您具有自信和自我意识,可以在不感到威胁的情况下认识他人的价值。

这是稀有属性之一– 要么 traits –好的领导者,因为它需要遏制一个’s ego.

这意味着您愿意承认自己可能是错的,承认您可能并没有所有答案。这意味着您应在信用到期的地方给予信用– –许多人都在努力去做。

5.战略规划

“战略不是计划的结果,而是相反:它是计划’s的起点。” – Henry Mintzberg

伟大的领导者在 策略计划。它’是另一项重要的领导才能。他们有能力向前看,准确地预测行业和市场的发展方向。

领导者有能力提前预测竞争对手的趋势。他们不断问, “根据今天的情况,市场走向何方?三个月,六个月,一年和两年后可能在哪里?” 他们通过周到的战略规划来做到这一点。

由于竞争力的提高,只有能够准确预测未来市场的领导者和组织才能生存。只有有远见的领导者才能获得 “先发优势。”

6.重点

“无论周围发生了什么事,成功人士都会对生活保持积极的关注。他们将注意力集中在过去的成功上,而不是过去的失败上,着眼于下一步需要采取的行动步骤,以使他们更接近于实现目标,而不是生活给他们带来的所有其他干扰。 杰克·坎菲尔德

领导者始终专注于公司的需求和形势。领导者注重结果,关注自己,他人和公司必须实现的目标。伟大的领导者专注于自身和他人的优势。

他们专注于组织的优势,专注于公司在竞争激烈的市场中满足要求苛刻的客户方面最擅长的事情。

您作为领导者做主并确保每个人都专注于并专注于他们的时间的最宝贵使用的能力,对于企业的卓越绩效至关重要。

7.合作

“如果您的想象力使您理解了当人们的请求吸引了他们的自身利益时,他们很快就会批准您的请求,您几乎可以追随一切。” – Napoleon Hill

使每个人都能共同努力并团结起来的能力对您的成功至关重要。领导能力是让人们因为他们想要而为您工作的能力。

80/20规则 适用于这里:

百分之二十的员工贡献了您百分之八十的业绩。

您选择这些人员然后每天与他们合作的能力对于组织的平稳运作至关重要。

承诺每天与每个关键人物融洽相处,从而获得他人的合作。在执行任务时,您始终可以选择:您可以自己完成任务,也可以让其他人为您完成任务。会是什么?

有效的领导者也是强有力的沟通者

最好的领导者力求完善的另一个重要特征是有效和有说服力的讲话能力。

实际上,许多人倾向于在自己的企业中练习公开演讲,直到他们准备好进入专业的付费演讲演出为止。尽管对大多数人来说,在人群面前讲话是最大的恐惧,但克服这种恐惧才是使好领导者成为伟大的领导者的原因。

如果你’re ready to 克服你害怕说话的恐惧 并开始更有效地领导,只需迈出第一步,剩下的将成为历史。

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伟大的领导者以身作则

多数时候,领导者会考虑良好的领导素质以及如何每天运用它们。

他们也知道他们必须 以身作则 真正赢得他们的追随者的意愿。恪守这一原则的能力是优秀领导者的另一个巨大特征。

记得:

您可以为公司做出的最重要的贡献是成为领导者,对结果承担责任并敢于前进。

3种领导才能可促进您的职业发展

如果您在工作中陷入困境,并且希望加快自己的职业生涯,那么担任领导角色可能会成功。

考虑采用以下领导才能在公司中脱颖而出。

1.好的领导者是面向未来的

占主导地位 质量 g领队s 他们大部分时间都在思考未来。

他们思考要去的地方,而不是去过的地方。他们保持积极态度,思考明天的机会,而不是关注过去的问题。

只有大约10%的人具有这种​​面向未来的素质。这小部分人包括所有推动者,企业家,企业家,业务建设者,顶级销售人员,艺术家,音乐家和各种创作者。

要想像领导者一样思考,您必须在生活的每个领域中实践“理想化”。

为了充分利用理想化的使用,您应该首先想象一下,对于自己的能力,行为或拥有的东西完全没有限制。

想象一下,您拥有所需的所有时间和金钱。您拥有所有的教育和知识。

您拥有所有的才能和经验。您拥有所有的朋友和联系人。您是一个“无极限”的人,可以做您真正想到的任何事情。

如果您可能是最好的专业商务人士,还有哪些其他知识,技能和 领导素质 你会发展到很高的水平吗?

当您开始进行理想化练习时,您可以将此练习扩展到您的家庭,财务状况和身体健康。

如果您的家庭生活在各方面都很理想,那么您将过什么样的生活方式?

如果您的财务状况理想,那么您将在银行中拥有多少钱,以及您每月和每年从投资中赚取多少?

如果您的身体健康和健身水平理想,那么与今天有何不同?

当您开始培养领导才能时,就开始从事所谓的 “长期思考。”

2.伟大的领导人保持积极的态度

高层人士保持 积极的态度 并且是长期的思想家。一般的思想家只考虑现在以及立即满足。

但是,伟大的领导者会考虑他们在五年和十年中想要成为什么样的人,以及为了使理想的未来成为现实,他们每天必须每小时要做的事情。

伟大的领导者会启发其他人,他们的朋友,顾客,同事,甚至他们的孩子,因为他们会受到启发。

他们为自己创造令人兴奋的未来而感到兴奋。

他们每天早晨起床,并将他们所做的一切努力视为一项伟大计划的一部分,以期实现人生的美好成就并以积极的态度向前迈进。如果他们是 写一本新书,他们知道所写的每一页都离他们的目标更近了一步。即使进展缓慢,他们也会专注于将带来的好处,而不是停留在永恒的感觉上。

领导者很乐观。

他们从积极或消极的一切事物中看到机会和可能性。

他们在任何情况下和每个人中都在寻求好处。他们寻求每一个问题或挫折中包含的宝贵教训。他们从不经历“失败”;而是将它们记为“学习经历”。

最重要的是,伟大的领导者在生活的每个方面都具有意义和目标感。

他们每天都有明确的书面目标和计划。领导者清楚他们要去哪里以及到达那里将要做什么。

他们的行为是有目的和目标导向的。结果,他们的成就是日常工作的普通人的五到十倍,而他们对未来的关注却很少。

3.最好的领导者承担责任

领导能力最重要的一项是接受个人责任。

领导者从不抱怨,从不解释。他们没有找借口,而是取得了进步。

每当遇到挫折或困难时,他们都会重复自我, “我有责任!我负责!我负责!”

伟大的领导人把自己看作是环境的胜利者,而不是环境的受害者。

发生问题时,他们不会批评或指责他人。相反,他们专注于解决方案以及可以做什么。

领导者非常注重行动。他们一直在运动。他们尝试一些,然后尝试其他,然后再尝试其他。他们从不放弃。

最后,领导者要有正直。他们一直在说真话。他们与自己生活在一起,与他人生活在一起。

接受领导是一项重大责任。

这既令人恐惧又令人振奋。一旦您决定要成为生活中的领导者,您便摆脱了恐惧和依赖的束缚,这些束缚使大多数人退缩并追求生活。 积极的态度。您可以用自己的双手设计自己的未来。您将自己完全置身于成为自己有能力成为一切的道路上。

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7种领导才能of 伟大的领袖 (Infographic)

领导素质信息图表布莱恩特蕾西

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概要
7种领导才能&优秀领导者的特征
文章名
7种领导才能&优秀领导者的特征
描述
布莱恩·特雷西(Brian Tracy)揭示了成功领导人中的七种领导才能。立即下载快速简便的INFOGRAPHIC!
作者
发布者名称
布莱恩·特雷西 International
出版商徽标

关于 布莱恩·特雷西 —Brian被公认为当今世界上最高的销售培训和个人成功权威。他撰写了60多本书,并制定了500多个有关销售,管理,业务成功和个人发展的音频和视频学习计划,其中包括全球畅销书《成就心理学》。 Brian的目标是帮助您比想象中更快,更轻松地实现个人和业务目标。你可以跟着他 Google+, 推特, 脸书, Pinterest的, 领英优酷.

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