只需4个简单的步骤即可提高工作绩效
您可以做很多事情来改善工作绩效，这是大多数人所没有的。您在工作中的成功程度主要取决于您的态度和时间。这是您可能从未想到过的4种简单的方法来提高工作绩效。
1）了解如何管理优先级
至 提高工作绩效 当您面对一天中的许多任务时，您必须具有设置优先级并将无关项与无关项分开的能力。您还必须具有紧迫感，能够快速完成工作。
许多经理已经确认这是事实。他们给能够设定优先级并迅速采取行动完成工作的人赋予了非凡的价值。工作完成的速度和可靠性是员工最看重的特征之一。当您的雇主可以给您一份工作然后走开而又不必担心它时，您将把自己带入快速通道。几乎可以保证您随后的晋升和加薪。
2）培养积极的心态
您可以提高工作绩效的另一种方法是开发一个 积极的思想态度。人们喜欢和周围人在一起，并提拔他们喜欢的员工。每个人都会很快注意到一种持续，持久的开朗和乐观态度。当您努力培养对人的友善态度时，他们会做出巨大的努力为您敞开大门。
3）提高技能，寻求知识
通过不断提高与工作相关的技能并确保您的上司对此有所了解，从而提高工作绩效。 寻找其他课程 您可以改善自己的工作，并与老板讨论这些课程。如果他及她通过了，请他或她为这些课程付费，但要明确说明无论如何都要接受这些课程。
询问老板，您应该阅读和收听哪些书籍和音频程序。无论他或她的建议如何，请立即接受他或她的建议。然后报告并要求更多。您会惊讶于这种策略如何迅速将您吸引到在您职业生涯的每个阶段都能为您提供最大帮助的人的注意力。
老板为不断努力学习更多知识以增加他们对公司的价值的人印象深刻。在生活中提升知识和技能确实可以加速您的职业生涯。
4）工作中人格的重要性
您在职场中取得成功的85％可能来自您的个性和与他人进行有效沟通的能力。这取决于有多少人喜欢您并尊重您。
通过在整个工作日不断寻找提高自尊心的方法，可以极大地改善其他人的看法。定期获得一点真正的赞美和赞赏会引起人们喜欢您并希望为您提供帮助。人们通常认为一个讨人喜欢的人比一个消极人格的人做得更好。当您与上司在一起时，应练习以尊重，专心和兴趣聆听。
您越诚实和真诚地倾听他人，对方就会越喜欢并信任您，并希望给您更多帮助和责任。所有领导人都是优秀的倾听者。这是影响的关键方法。如果您想让人们支持您，请练习提出感兴趣的问题，然后专心听取答案。
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